|
Darba aizsardzības sistēmas audits
Darba vides iekšējās uzraudzība (DVIU)
Darba aizsardzības instrukciju un apmācības materiālu izstrāde
Individuālās aizsardzības līdzekļu izvērtējums
Darba drošības zīmju izvērtējums
Obligāto veselības pārbaužu veikšana
Konsultācijas par OHSAS 18001 ieviešanu
Informēšana par jaunām darba aizsardzības prasībām un risinājumiem
Drošības datu lapu sagatavošana
Darba aizsardzības sistēmas audits
Piedāvājam veikt Jūsu uzņēmuma esošas situācijas auditu, sniedzot pilnu pārskatu par saistošo normatīvo dokumentu prasībām, esošās darba aizsardzības sistēmas stāvokli un iespējamiem risinājumiem darba aizsardzības sistēmas sakārtošanai.
Jebkuram uzņēmumam, kurš nolēmis veidot drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi saviem darbiniekiem, ir svarīgi zināt darba aizsardzības sistēmas sākotnējo stāvokli, uzņēmuma stiprās un vājās puses attiecībā uz darba aizsardzības jautājumu risināšanu, novērtēt līdz šim veikto pasākumu efektivitāti un esošo organizatorisko struktūru, kā arī apzināt visas tās normatīvo dokumentu prasības, kuras ir svarīgas uzņēmumam. Tas ļaus precīzāk novērtēt esošās sistēmas nepilnības un plānot nepieciešamos uzlabojumus nākotnē.
Uz lapas augšu
Darba vides iekšējās uzraudzība (DVIU)
Darba vides iekšējā uzraudzība (DVIU) ir pasākumu komplekss, kas jāveic katram Latvijas uzņēmumam, organizējot darba drošības un veselības aizsardzības prasību izpildi darba vietās. Pēc savas būtības DVIU integrēti ietver visas ar darba aizsardzību saistītās darbības uzņēmumā līdzīgi kā to dara kvalitātes vadības sistēmas attiecībā uz jebkuru citu jautājumu risināšanu. Katra uzņēmuma interesēs ir veidot tādu darba vides iekšējās uzraudzības sistēmu, kas ļauj integrēti risināt darba drošības un veselības aizsardzības jautājumus un sekmīgi darbojas uzņēmuma ļauj kopējā vadības sistēmā. DVIU ir preventīvs raksturs, un tās mērķis ir pēc iespējas agrīnākā stadijā atklāt darba vides riska faktorus un veikt nepieciešamos uzlabojumus, lai tos samazinātu līdz pieļaujamam līmenim. Labi izveidota DVIU ļauj laikus plānot nepieciešamos darba aizsardzības pasākumus gan darba vides riska novērtējumu un preventīvo pasākumu īstenošanu, gan nodarbināto instruēšanu un apmācīšanu, gan individuālās aizsardzības līdzekļu un drošības zīmju izvēli, gan arī obligāto veselības pārbaužu veikšanu un citu darba aizsardzības pasākumu īstenošanu.
DVIU sastāv no vairākiem posmiem, kuri seko cits citam loģiskā secībā un kuri jāveic katru gadu, nodrošinot uzņēmuma darba aizsardzības sistēmas nepārtrauktu attīstību un savlaicīgu reaģēšanu uz pārmaiņām darba vidē.
Par DVIU veikšanu uzņēmumā galvenais atbildīgais ir darba devējs. Tomēr tas nenozīme, ka tas būtu jādara darba devējam personīgi. Likums paredz iespēju šo pienākumu pilnībā vai daļēji uzticēt t.s. kompetentajām institūcijām vai ekspertiem darba drošībā un veselības aizsardzībā (darba aizsardzībā). Pasaules pieredze rāda, ka bieži vien sadarbība starp piesaistītiem ekspertiem un uzņēmuma speciālistiem dod vislabākos rezultātus, jo uzņēmuma pārstāvji vislabāk pārzina situāciju uzņēmumā, bet eksperti ir saskārušies ar līdzīgu problēmu risinājumiem citos uzņēmumos, kā arī pārzina normatīvo dokumentu prasības un pēdējos zinātniski pamatotos risinājumus darba vides sakārtošanai, kā arī nodarbināto drošības un veselības nodrošināšanai. Vēl viena ekspertu priekšrocība ir skats no malas, kas bieži ļauj identificēt pašiem uzņēmuma darbiniekiem nepamanītas problēmas.
Mēs piedāvājam Jums kompleksus risinājumu DVIU sistēmas sakārtošanai, bet, ja vēlaties, labprāt palīdzēsim Jums realizēt atsevišķus uzdevumus, piemēram, darba vides riska novērtēšanu un preventīvo pasākumu izstrādi.
DVIU svarīgākie posmi:
* Darba aizsardzības sistēmas audits (sākotnējais stāvokļa novērtējums)
* DVIU politikas definēšana
* Darba vides iekšējās uzraudzības plānošana
* Darba vides riska novērtējums
* Darba vides iekšējās uzraudzības īstenošana
* Darba vides iekšējās uzraudzības pārbaude un pilnveidošana
Darba aizsardzības sistēmas audits (sākotnējs stāvokļa novērtējums)
Uzsākot darba vides iekšējās uzraudzības sistēmas veidošanu, ir lietderīgi apzināties uzņēmuma veikto darba aizsardzības pasākumu efektivitāti un trūkumus, kā arī apzināties saistošo normatīvo dokumentu prasības. Šis DVIU posms nav obligāts, bet iespējams, tas palīdzēs skaidrāk apzināties galvenās darba aizsardzības problēmas uzņēmumā un izvairīties no problēmu risinājumu.
Uz DVIU sarakstu
DVIU politikas definēšana
Darba aizsardzības politikas definēšana nav obligāta DVIU sastāvdaļa, tomēr, tāpat kā tas ir ar kvalitātes vadības sistēmas prasībām, daudzos gadījumos šādas politikas izstrāde palīdz uzņēmumam apzināt savas problēmas un noteikt tālāko darbības virzienu. Tā kalpo vienlaikus kā apliecinājums un atgādinājums uzņēmuma vadībai un visu līmeņu darbiniekiem par darba devēja pienākumiem savu darbinieku darba drošības un veselības aizsardzības nodrošināšanā.
Uz DVIU sarakstu
Darba vides iekšējās uzraudzības plānošana
Viens no obligātajiem DVIU posmiem ir darba vides iekšējās uzraudzības plānošana. DVIU plāns ir rakstisks un apstiprināts uzņēmuma pasākumu plāns attiecībā uz darba aizsardzības jautājumu risināšanu. Tajā jānorāda uzņēmuma mērķi un uzdevumi, svarīgākie pasākumi un par tiem atbildīgās personas un termiņi. Šāds plāns ir unikāls katram uzņēmumam, jo nav pilnīgi vienādu uzņēmumu. Darba vides iekšējās uzraudzības plāns kalpo par vadlīniju turpmākai rīcībai darba aizsardzības jomā.
Uz DVIU sarakstu
Darba vides riska novērtējums
Risku novērtēšana ir svarīgākais posms darba vides iekšējā uzraudzības īstenošanā, jo tikai pilnvērtīgi un precīzi veikts darba vides riska novērtējums ļaus uzņēmumam plānot pamatotus preventīvos un darba aizsardzības pasākumus apmācību un instruktāžas, atbilstošu individuālās aizsardzības līdzekļu izvēli, nepieciešamo obligāto veselības pārbaužu veikšanu u.c.
Šī DVIU posma īstenošanā ārējo ekspertu piesaistīšana ir nepieciešama visbiežāk, jo darba vides riska novērtējuma veikšanai nepieciešamas specifiskas zināšanas un praktiskā pieredze.
Darba devējam ir tiesības (Darba aizsardzības likuma 6. panta 3. punkts un MK noteikumu nr. 379 Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība 23. pants (pieņemti 23.08.2001., stājušies spēkā no 01.01.2002.)) piemērot darba vides riska novērtēšanai tādas metodes un standartus, kas atbilst uzņēmuma tehniskajiem un ekonomiskajiem resursiem, kā arī darba apstākļiem, ja šī metodika nav mazāk pilnīga par šo noteikumu izvirzītajām prasībām.
Mēs piedāvājam veikt Jūsu uzņēmuma darba vides riska novērtējumu pēc mūsu speciālistu sagatavotas riska novērtējuma metodikas (links uz failu Metodika).
Uz DVIU sarakstu
Darba vides iekšējās uzraudzības īstenošana
Pamatojoties uz darba vides risku novērtēšanas rezultātiem, jānosaka, kādi pasākumi ir nepieciešami, lai nodrošinātu darba aizsardzības prasību izpildi darbavietās. DVIU īstenošanas gaitā darba devējam jānosaka nepieciešamie pasākumi, par tiem atbildīgās personas un to savstarpējā sadarbība, pasākumu realizācijas termiņi un nepieciešamie resursi. Vienlaikus jāīsteno arī citi darba aizsardzības pasākumi, piemēram, obligāto veselības pārbaužu sarakstu sagatavošana, individuālo aizsardzības līdzekļu izvēle un uzskaites sakārtošana. Šajā posmā darba devējam jāveic arī savu nodarbināto informēšana par darba vides riska faktoriem un ar tiem saistītajiem riskiem drošībai un veselībai, kā arī par iespējamajiem ieguvumiem pēc riska novēršanas. Jāsniedz arī informācija par paredzētajiem darba aizsardzības pasākumiem.
Uz DVIU sarakstu
Darba vides iekšējās uzraudzības pārbaude un pilnveidošana
Lai jebkuru pasākumu veikšana būtu sekmīga un nodrošinātu savlaicīgu pielāgošanos mainīgajai darba videi, darba devēja pienākums ir izveidot sistēmu, kas ļautu pārbaudīt veikto darba aizsardzības pasākumu efektivitāti, vai plānotie mērķi un uzdevumi ir sasniegti. Šādai pārbaudes sistēmai jānodrošina arī savlaicīga jauno prasību identifikācija un pasākumu plānošana to izpildei. Vienlaikus tā ir arī pirmais solis turpmākai attīstībai un plānošanai nākamajam gadam.
Uz DVIU sarakstu
Uz lapas augšu
Darba aizsardzības instrukciju un apmācības materiālu izstrāde
Balstoties uz darba vides riska novērtējuma datiem, darba devēja pienākums ir veikt nodarbināto apmācību un instruktāžu par veicamā darba specifiku un darba vidē sastopamajiem riska faktoriem. Piedāvājam Jums izveidot darba aizsardzības instrukciju sistēmu un atbilstoši Jūsu uzņēmuma darbības specifikai un darba vides riska faktoriem sagatavot darba aizsardzības ievadinstrukciju, kā arī citas nepieciešamās darba aizsardzības instrukcijas.
Piedāvājam sagatavot arī citus nepieciešamos apmācības materiālus par darba drošību un veselības aizsardzību (piemēram, par pareizu smagumu pārvietošanu, par atsevišķām ķīmiskām vielām, par individuālajiem aizsardzības līdzekļiem u.tml.).
Nepieciešamības gadījumā veiksim arī Jūsu uzņēmuma darbinieku instruktāžu (apmācību) un darba aizsardzības speciālistu (links uz DAS apmācību) vai uzticības personu apmācību (links uz UP apmācību).
Uz lapas augšu
Nepieciešamo individuālo aizsardzības līdzekļu izvērtējums
Individuālie aizsardzības līdzekļi (IAL) ir izstrādājumi, ierīces, iekārtas un sistēmas, kuras darbinieks valkā vai citādi lieto, lai aizsargātu savu drošību un veselību pret bīstamu vai kaitīgu faktoru iedarbību darbā. Individuālo aizsardzības līdzekļu izvēle ir ļoti svarīga, jo tikai pareizi izvēlēts IAL spēs aizsargāt Jūsu darbiniekus no potenciāli kaitīgo darba vides riska faktoru iedarbības. Turklāt jāņem vērā, ka neatbilstoši iegādāti IAL nozīmē nelietderīgi iztērētus līdzekļus. Piedāvājam Jums izvērtēt katram darba veidam (darbavietai) nepieciešamos IAL atbilstoši darba vides riska novērtējuma datiem, norādot, kādi aizsardzības līdzekļi ir nepieciešami (veids, klase, materiāls u.c.), kā arī sakārtot IAL uzskaites sistēmu.
Uz lapas augšu
Nepieciešamo drošības zīmju izvērtējums
Darba drošības zīmes nekādā veidā neatbrīvo darba devēju no pienākuma rūpēties par attiecīgo riska pilnīgu novēršanu vai samazināšanu, tomēr daudzos gadījumos pareizi izvēlēta un labi redzama drošības zīme, iespējams, palīdzēs novērst kādu nelaimes gadījumu vai traumu. Drošības Jāizmanto vienlaikus ar pārējiem kolektīvajiem, tehniskajiem vai ar darba organizāciju saistītajiem līdzekļiem, arī kā papildinājums citiem darba drošības pasākumiem, lai pasargātu darbiniekus no darbavietā esošajiem riska faktoriem. Pirms izvēlēties kādu konkrētu drošības zīmi attiecīgajai darba vietai, jāizvērtē šās zīmes īpašības, lai varētu novērtēt un saprast, vai tā palīdzēs uzlabot darba drošību konkrētajā darbavietā.
Piedāvājam sagatavot Jūsu uzņēmumam nepieciešamo darba drošības zīmju sarakstu (norādot nepieciešamās drošības zīmes katrai darbavietai vai telpai), kā arī darba drošības zīmju piegādi.
Uz lapas augšu
Obligāto veselības pārbaužu veikšana
Lai laikus identificētu veselības problēmas, kas radušās darba vides kaitīgo faktoru dēļ, kā arī identificētu, vai darbiniekam nav attīstījusies kāda vispārēja slimība, kuras dēļ darbinieka veselības stāvoklis neatbilst veicamajam darbam, nepieciešams veikt obligātās veselības pārbaudes. Darba devēja pienākums ir nosūtīt savus darbiniekus uz šīm pārbaudēm atbilstoši darba vidē konstatētajiem riska faktoriem. Balstoties uz darba vides riska novērtējuma datiem, piedāvājam sagatavot Jūsu uzņēmuma darbinieku obligāto veselības pārbaužu sarakstus un citu nepieciešamo dokumentāciju. Nepieciešamības gadījumā varam noorganizēt Jūsu darbinieku obligātās veselības pārbaudes gan tieši Jūsu uzņēmumā, gan arī Paula Stradiņa Klīniskajā universitātes slimnīcā, piesaistot Aroda un radiācijas medicīnas centra speciālistus.
Uz lapas augšu
Konsultācijas par OHSAS 18001 ieviešanu
Tiem uzņēmumiem, kuri ir pilnībā īstenojuši LR normatīvo dokumentu prasības darba aizsardzības jomā un kuri vēlas sevi parādīt kā drošu, uz klientu un darbinieku veselību un labsajūtu orientētu uzņēmumu, nākamais solis uzņēmumā esošās darba vides tālākai pilnveidošanai ir starptautiski atzītu kvalitātes vadības sistēmu ieviešana.
Starptautiski atzītākā vadības sistēma, kas piemērota tieši ar darba vidi saistītu jautājumu risināšanai, ir OHSAS 18000 kvalitātes vadības sistēma (Occupational Health and Safety Assessment Series) kuras nosaukumu varētu tulkot kā Arodveselības un darba drošības pārvaldības sistēma. To izstrādāja Lielbritānijas standartizācijas institūts sadarbībā ar citu valstu standartizācijas organizācijām un speciālistiem. Konceptuāli arodveselības un darba drošības vadības sistēma ir izveidota uz tādiem pašiem vadības principiem, kas ir standartu ISO 14000 un ISO 9000 pamatā. Tas nodrošina OHSAS 18000 savietojamību ar ISO 14000 un ISO 9000 sistēmu standartu sērijām, kā arī šīs sistēmas piemērotību visdažādāko nozaru un lieluma uzņēmumiem.
Veicam konsultācijas par arodveselības un darba drošības pārvaldības sistēmas ieviešanu uzņēmumos. Speciālistu konsultācijas sistēmas veidošanai nodrošinās vispiemērotākā modeļa izvēli, kā arī atbilstību saistošo normatīvo aktu prasību izpildi. Veidojot arodveselības un darba drošības pārvaldības sistēmu atbilstoši OHSAS 18001 prasībām, tās plānošanā tiks izmantota uzņēmumā esošā pieredze un tiks ieviesti papildu risinājumi, kuri palīdzēs arī sakārtot, padarīt caurskatāmus un viegli pārvaldāmus visus ar darba aizsardzību saistītos procesus. Piedāvājam veikt arī jūsu darbinieku un atbildīgo personu apmācību par OHSAS 18001 prasību pamatprincipiem.
Uz lapas augšu
Drošības datu lapu sagatavošana un ķīmisko vielu aprites sakārtošana
Ķīmisko vielu un produktu lietošana mūsu dienās ir sastopama gan darbā, gan mājās. Liela daļa ķīmisko vielu un produktu var radīt riskus cilvēku veselībai, dzīvībai un apkārtējai videi, ja netiek ievēroti nepieciešamie piesardzības pasākumi. Ķīmisko vielu un produktu radītie riski izriet gan no paša produkta īpašībām, gan no ārējiem apstākļiem, kas saistīti ar cilvēku darbībām. Bīstamas ķīmiskās vielas vai produkta ražotājs vai importētājs aizpilda drošības datu lapu par attiecīgo ķīmisko vielu vai ķīmisko produktu un izsniedz to bīstamās ķīmiskās vielas vai produkta saņēmējam. Datu drošības lapas ir labs palīgs arī darba aizsardzības speciālistiem, tās nodrošina nepieciešamo informāciju par bīstamo ķīmisko vielu īpašībām, to radīto risku veselībai un nepieciešamajām drošības prasībām.
Piedāvājam Jums sagatavot Jūsu uzņēmuma ražoto vai piegādāto ķīmisko vielu un produktu Drošības datu lapas, kā arī palīdzēt sakārtot ķīmisko vielu aprites jautājumus.
Uz lapas augšu
|
Jautājumi un atbildes 
|
